Titre:thierry marois consultant coach formateur en management du capital humain
La description :thierry marois forme à un management de qualité, renforce la cohésion de vos équipes, mettons le capital humain au coeur de l'entreprise...
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thierry marois thierry marois thierry marois thierry marois --> cv de thierry consultant en ressources humaines depuis 1989, j'ai créé en 1997 capital humain . s ans vos équipes votre entreprise n’est rien ! mon métier c’est de vous aider à faire de vos équipes un avantage compétitif. coach et trainer, j'interviens en français et en anglais dans les domaines suivants , auprès des équipes de direction et des encadrants d' entreprises de toute taille : améliorer la qualité du management du dirigeant à l’ensemble des encadrants : c'est évident pour qui pense capital humain ! les managers ont un rôle fon-da-men-tal . les objectifs passent par les managers, le "mental", l'ambiance, l'engagement, la qualité ... les valeurs-clé qui sous-tendent la performance. soignez votre management, votre équipe vous le rendra ! réussir le changement avec les équipes : pour réussir la transformation il va falloir réfléchir, et associer au maximum ceux qui vont faire le voyage avec vous, partager le pourquoi et le comment du changement... et si le changement, c'était la vie ? fédérer les hommes : que de non-dits, d'incompréhension, ... passer du groupe à l'équipe, améliorer le fonctionnement, l'efficacité collective. sans l'union (même imparfaite...) que de temps et d'énergie perdus ! ce n'est pas un don du ciel, la cohésion çà se travaille, çà se mérite ! demandez à un orchestre, à une équipe sportive ... faire progresser le savoir-être au quotidien dans et hors de l'entreprise. la façon dont on s'adresse aux autres génère beaucoup d'énergie négative dans l'entreprise, de perte de temps... le comportement se travaille dans toutes les situations professionnelles : relations entre collègues ou avec la hiérarchie, participation et conduite des réunions, accueil et service, formation, vente, ... . une devinette d'après henri ford les deux choses les plus importantes pour une entreprise... en savoir plus vous connaissez edmond albius ? depuis des années les chercheurs ne trouvaient pas ... en savoir plus qui suis-je ? ingénieur de formation ... en savoir plus mes convictions la performance de votre entreprise passe ... en savoir plus la qualité du management la culture managériale est le noyau... en savoir plus se déconnecter | mentions légales | créer un site avec le pack site de nordnet
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